為了做出自己想要的商品而創業
來介紹maNara卸妝凝膠的製造商株式會社RANKUP的社長經歷和創業過程。
株式會社RANKUP社長是岩奇裕美子女士。北海道出身，1968年出生現年50歲。
創業前擔任廣告代理店的管理職。
那時公司很常加班，包括她在內的女性員工都感到非常不滿。
尤其是對於生了孩子之後的女性而言，是非常不適合持續工作的環境。
再加上，10年以上的長時間工作以及不規則的生活，肌膚變得非常乾燥粗糙，明明還沒30歲看起來卻像40歲一樣，讓她非常震驚。
「看起來像老了10歲。想要改變這樣的人生。」岩崎小姐的一句話。
於是她開始有了「只好自己來做出理想的公司」的想法。
本來還在思索該選擇什麼樣的事業，最後決定成為能夠做出改善自身肌膚的製造商。
於是在2005年，37歲的時候創立了株式會社RANKUP。
是經過這樣一段才創立的公司，比起公司的利益，更會優先考量到消費者的滿足度。
「如果換作是自己使用的話，對這個商品會感到滿足嗎?」以此作為基準。
因此商品開發和販售都是遵守5項原則。
- 不賣沒有實感的商品
- 不添加會造成肌膚負擔的成分
- 比起熱銷商品，製作出有效果的商品更重要
- 不用過度包裝，而是把成本著重在內容物
- 誠實的應對
另外，「做出自己理想中的公司」是創業的動機，所以也非常重視社員的滿足。
8點半進公司，5點的時候員工幾乎都下班，基本上是不會加班。如果持續發生加班的情況，會透過外包來改善，好維持不加班就能結束的狀態。
這種作法讓業績持續向上成長，是相當了不起的呢。
2016年時社員數為43人，其中41人為女性，24人已為人母。
社員基本上和消費者層相同，用消費者的角度持續生產商品，也更加有說服力。